Czy odprawa wyrównująca szkodę związaną z rozwiązaniem umowy o pracę jest zwolniona z opodatkowania

Rozwiązaliśmy za porozumieniem stron umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników z grupą ponad 30 osób. W porozumieniu zagwarantowaliśmy pracownikom, poza ustawowymi świadczeniami, dodatkowe odprawy za skrócenie okresu zatrudnienia (na podstawie porozumienia zbiorowego). Celem tej odprawy jest wyrównanie pracownikom części szkody, jaką ponieśli w związku z utratą możliwości zarobkowania. Czy w tych okolicznościach odprawa będzie zwolniona z opodatkowania? 

Nie. Przyznana pracownikom odprawa nie ma charakteru odszkodowania za utracone korzyści związane z wcześniejszym ustaniem zatrudnienia. Zakończenie stosunku pracy nie jest bowiem równoznaczne z utratą w ogóle możliwości zarobkowania przez zwolnionych pracowników. Szczegóły w uzasadnieniu.