Terminarz kadrowo-płacowy na 2025 r.
-
Outsourcing pracowniczy – kiedy może zostać zakwestionowany przez ZUS
Prowadzenie działalności gospodarczej wiąże się z obowiązkiem odprowadzania z tego tytułu składek ZUS. Pomimo wielu ułatwień w tym zakresie, związanych z różnego rodzaju ulgami w opłacaniu składek, takimi jak ulga na start, preferencyjne składki czy mały ZUS plus, przedsiębiorcy nadal poszukują optymalizacji składkowych, np. w postaci outsourcingu pracowniczego. Często jednak jego stosowanie jest pozorne
-
MEiN kończy spory wokół nowej nagrody specjalnej dla nauczycieli
Nie ma już wątpliwości co do paragrafu klasyfikacji budżetowej, a także wysokości kwoty netto oraz tego, ile pieniędzy na wypłaty dostaną jednostki samorządu terytorialnego
-
Najciekawsze orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz interpretacje ZUS z zakresu ubezpieczeń społecznych z I połowy 2023 r.
W pierwszej połowie 2023 r. Sąd Najwyższy zajmował się m.in. kwestią podlegania ubezpieczeniom z tytułu działalności gospodarczej oraz tytułu do ubezpieczeń jedynego, a także mniejszościowego wspólnika spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Wypowiadał się również na temat ubezpieczeń osoby wykonującej pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej na rzecz własnego pracodawcy. SN po raz kolejny zajął też
-
Jak rozliczać przekazanie pracownikom przez pracodawcę posiłków i napojów - odpowiedzi na 13 pytań z praktyki
Pracodawca jest zobowiązany zapewnić wszystkim pracownikom, bez względu na rodzaj zajmowanych przez nich stanowisk i wykonywanej pracy, wodę zdatną do picia lub inne napoje. Natomiast w przypadku niektórych grup pracowników jest ponadto zobligowany do finansowania posiłków profilaktycznych. Zapewnienie napojów i posiłków może przyjmować różną formę. Oferowanie pracownikom tego rodzaju świadczeń może
-
Czy pamiątkowy puchar dla pracownika stanowi jego przychód
PROBLEM Prowadzimy firmę w formie spółki cywilnej i zamierzamy wprowadzić zwyczaj, który będzie polegał na wręczaniu okolicznościowych pucharów pracownikom, wyróżniającym się w danym roku zaangażowaniem i efektywnością. Puchary te będą kupowane ze środków obrotowych. Czy wartość tego typu świadczenia rzeczowego będzie stanowić przysporzenie majątkowe podlegające opodatkowaniu i oskładkowaniu?
-
Jak przyznawać i wypłacać nauczycielom nagrody jubileuszowe
Nagroda jubileuszowa jest odrębnym świadczeniem pieniężnym z tytułu pozostawania nauczyciela w stosunku pracy przez odpowiednio długi czas. Dla placówek publicznych wypłata nagrody jest obowiązkowa. Podmioty prowadzące np. prywatne szkoły mogą dobrowolnie zdecydować o przyznaniu takiej gratyfikacji.
-
Dlaczego dokumenty do ZUS za luty należało sporządzać w nowej wersji programu Płatnik
Dostosowanie programu do podwyższonej stopy procentowej na ubezpieczenie rentowe, umożliwienie rozliczania niań oraz usunięcie NIP z dopuszczalnych do stosowania identyfikatorów osób ubezpieczonych, to trzy najważniejsze zmiany w programie Płatnik. Pakiet aktualizujący został udostępniony na stronach internetowych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Asseco Poland S.A. dopiero pod koniec lutego. Dlatego
-
Jak rozliczyć nagrodę za osiągnięcia naukowe wypłaconą nauczycielowi akademickiemu
Jesteśmy uczelnią publiczną. W październiku 2016 r. zatrudnieni u nas nauczyciele akademiccy otrzymali nagrody Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne i organizacyjne lub za całokształt dorobku. Dostaliśmy decyzję ministra w sprawie przyznania takich nagród w wysokości po 30 000 zł dla kilku nauczycieli akademickich. Czy przychód z tego tytułu podlega opodatkowaniu
-
Jak opodatkować nagrody otrzymane za udział w konkursach i związane ze sprzedażą premiową
Konsekwencje podatkowe przyznania nagrody zależą od tego, czy podstawą jej przekazania był konkurs czy sprzedaż premiowa. Ważne jest również, czy osoba, która otrzymała taką nagrodę, jest pracownikiem organizatora konkursu lub pracownikiem kontrahenta albo nie jest związana z organizatorem w żaden sposób. Od tego zależy bowiem, czy nagroda będzie podlegała zwolnieniu z podatku dochodowego i kto będzie
