Czy pracownik po długiej nieobecności w pracy może wykorzystać urlop wypoczynkowy bez wykonania badań kontrolnych
Pracownik wyczerpał okres zasiłkowy - 182 dni, następnie przebywał 270 dni (9 miesięcy) na świadczeniu rehabilitacyjnym do 09.11.2024 r. Przed tym terminem otrzymał skierowanie na badania kontrolne ale poprosił bezpośrednio po świadczeniu rehabilitacyjnym, czyli od 10-18.11.2024 r. o urlop wypoczynkowy. Dnia 19.11.2024 r. otrzymaliśmy widomość, że pracownik przebywa w szpitalu w związku z inną chorobą