Wyjaśnienia MRPiT: odosobnienie osoby zdrowej a prawo do urlopu i badania kontrolne

Zdaniem resortu kwarantanna generalnie wyklucza urlop wypoczynkowy, ale wyjątkowo pracownik może z niego skorzystać, jeśli w tym okresie pracuje zdalnie. Czasu tego nie zaliczamy natomiast do dni niezdolności do pracy, od których zależy obowiązek wykonania badań kontrolnych

i. urlop na kwarantannie

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii 24 listopada 2020 r. na prośbę DGP wydało stanowisko, w którym uznało, że udzielenie urlopu wypoczynkowego w trakcie odbywania przez pracownika kwarantanny jest niedopuszczalne. Opisaliśmy je w dodatku Kadry i Płace 3 grudnia 2020 r. (zob. „Resort wyjaśnia, jak można korzystać z czasu kwarantanny i izolacji”, DGP nr 236).

Jednak kolejne stanowisko tego resortu z 31 grudnia 2020 r. (wydane pierwotnie dla Wydawnictwa Wiedza i Praktyka) może wywołać dezorientację. W nim bowiem odpowiedź na pytanie o możliwość udzielenia urlopu na kwarantannie jest już twierdząca (pod warunkiem, że będziemy przestrzegać zasad kwarantanny, a więc nie będziemy wychodzić w tym czasie z domu). Jak informuje resort, wyjaśnienia te zostały skonsultowane z Głównym Inspektoratem Pracy.