Kiedy pracodawca ma obowiązek skierować kierowcę na badania

PYTANIE

U pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego zdiagnozowano (podczas pobytu w szpitalu psychiatrycznym) chorobę psychiczną dwubiegunową. Do szpitala został zabrany z ulicy w stanie psychotycznym (był agresywny, miał urojenia i niszczył samochody zaparkowane przy ulicy) i odwieziony karetką pogotowia w asyście policji. Nie został ukarany za wykroczenie, ponieważ biegli sądowi stwierdzili, że w czasie popełnionego czynu był niepoczytalny. W związku z powyższym, czy firma transportowa może w dalszym ciągu zatrudniać pracownika na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego (mimo zdiagnozowanej choroby psychicznej)?