Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2003-11-20

Uwaga! Zmiany w Kodeksie pracy

Jeżeli na najbliższym posiedzeniu Senat przyjmie projekt zmian w ustawie o zmianie Kodeksu pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw, to od nowego roku zaczną obowiązywać nowe przepisy.

ALEKSANDRA NOWAK, ADAM SUDA
e-mail: aleksandra.nowak@infor.pl, e-mail: adam.suda@infor.pl
O TYM SIĘ MÓWI
Na 59. posiedzeniu Sejmu, które odbyło się 14 października 2003 r., Sejm uchwalił obszerną nowelizację Kodeksu pracy i niektórych innych ustaw. Nowelizacja miała przede wszystkim na celu dostosowanie naszych przepisów do przepisów unijnych oraz uelastycznienie przepisów prawa pracy. Poniższe opracowanie sygnalizuje tylko kierunek zmian, jakie nastąpią od 1 stycznia 2004 r. i nie uwzględnia zmian wprowadzonych przez Senat.
Stosunek pracy
DANE OSOBOWE
Następować to ma w formie oświadczenia zainteresowanej osoby. Dane te obejmują imię, nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania lub adres do korespondencji, wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Od pracownika pracodawca ma prawo żądać numeru PESEL oraz innych danych osobowych, imion i nazwisk jego dzieci, jeżeli jest to konieczne z powodu korzystania przez niego ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy. Pracodawca będzie miał jednak prawo żądać udokumentowania danych osobowych oraz żądać podania innych danych, jeżeli obowiązek ten wynika z odrębnych przepisów.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00