Zasiłek dla bezrobotnych a świadczenie przedemerytalne
Jakie okoliczności mają wpływ na zawieszanie i zmniejszanie wypłaty świadczeń przedemerytalnych? Jaka jest wysokość dopuszczalnej i granicznej kwoty przychodu?
Jestem księgową w firmie reklamowej. Jedna z osób zatrudnionych przez nas w ramach prac interwencyjnych zamierza ubiegać się o świadczenie przedemerytalne. Czy prawo do tego świadczenia zostanie jej przyznane od razu po upływie okresu, na jaki zawarliśmy z tą osobą umowę o pracę?
Załatwianie spraw urzędowych wydaje się udręką. Trudno jest przebrnąć przez skomplikowane przepisy, w dodatku nie zawsze spotykamy się z życzliwymi urzędnikami. Zdając sobie sprawę z tych niedogodności, proponujemy Państwu naszą pomoc w tym zakresie. Chcemy przedstawiać kolejne etapy postępowania przy załatwianiu sprawy urzędowej. Na początek wybraliśmy świadczenie przedemerytalne.
Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne może w określonych przypadkach zostać go pozbawiona lub świadczenie może być zmniejszone. Władnym organem w tej kwestii jest ZUS.
Od 1 kwietnia br. uległy zmianie zasady łączenia zasiłków i świadczeń przedemerytalnych z innymi przychodami. Sytuacje, w których wymienione świadczenia ulegają zawieszeniu, wymienia znowelizowany art. 37n ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (t.j. Dz.U. z 2001 r. nr 6, poz. 56 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2002 r. nr 25, poz. 253). Zmiany te wprowadzone zostały
Komu będzie przysługiwało świadczenie przedemerytalne od 1 sierpnia br.? Kto będzie przyznawał i wypłacał te świadczenia?
Przepisy nie zakazują zatrudnienia lub podjęcia innej działalności zarobkowej przez osobę pobierającą świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny. Ustawodawca wprowadził jednak - tak jak w przypadku emerytur i rent - pewne ograniczenia zarobkowania. Są one znacznie bardziej rygorystyczne niż zasady osiągania przychodu przez osoby pobierające emeryturę lub rentę.
Po tym, jak rozwiązałem z pracownicą umowę o pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy, osoba ta zarejestrowała się w urzędzie pracy i pobierała zasiłek dla bezrobotnych. Po jakimś czasie zgłosiła się do mnie z prośbą o wystawienie dodatkowych dokumentów, w tym Rp-7, ponieważ chce starać się o świadczenie przedemerytalne. Czy jestem zobowiązany wystawić jej jakieś dokumenty, skoro świadczenia są teraz
Osoby uprawnione do świadczeń i zasiłków przedemerytalnych, które w okresie od 1 marca 2005 r. do 28 lutego 2006 r. wykonywały działalność zarobkową, muszą do końca maja br. zawiadomić ZUS o wysokości osiągniętych w tym czasie przychodów. W tym samym terminie pracodawcy i zleceniodawcy zatrudniający osoby uprawnione do takich świadczeń mają obowiązek wystawić odpowiednie zaświadczenie o osiągniętych
Anna Semenowicz, nasza autorka pełniąc telefoniczny dyżur w „Gazecie Prawnej”, udzielała odpowiedzi na pytania związane z problematyką świadczeń i zasiłków przedemerytalnych. Niżej przedstawiamy niektóre z nich.
Do ustalenia wysokości świadczeń emerytalno-rentowych niezbędne jest obliczenie podstawy wymiaru danego świadczenia. W opracowaniu zostaną omówione przykłady sposobu obliczania oraz przeliczania tej podstawy.
Czym kierować się przy wyborze jednego z tych świadczeń? Kiedy następuje zawieszanie lub zmniejszanie świadczenia przedemerytalnego i renty rodzinnej?
Gdy ZUS po dokonaniu rozliczenia przychodu osiąganego przez świadczeniobiorcę, mającego wpływ na zawieszenie lub zmniejszenie świadczeń lub zasiłków przedemerytalnych, ustali, iż świadczenia te były pobierane w nienależnej kwocie, będzie on zobowiązany do ich zwrotu.