comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-29
Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne ’2002 - praktyczne kompendium zmian
Z dniem 12 września 2001 r. weszła w życie ustawa z dnia 22 czerwca 2001 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz ustawy o pomocy społecznej (Dz.U. nr 89, poz. 937). Zmiany wprowadzone tą nowelą dotyczą zasiłków przedemerytalnych i świadczeń przedemerytalnych, zasad podejmowania pracy przez cudzoziemców oraz kompetencji organów zatrudnienia (urzędów pracy i rad zatrudnienia).
Zasiłek i świadczenie przedemerytalne
Omawiana nowelizacja przywróciła zapisy art. 37l ust. 1 oraz art. 37n ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu w zakresie zasiłków przedemerytalnych i świadczeń przedemerytalnych sprzed stanu istniejącego do końca 2000 r.
Do okresu uprawniającego do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego zaliczany jest okres pobieranego zasiłku dla bezrobotnych.
Również pobieranie zasiłku dla bezrobotnych w okresie od 1 stycznia do 12 września 2001 r. zaliczone zostało do okresu uprawniającego do zasiłku lub świadczenia przedemerytalnego. Osobom, które nabyły prawo do zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego po 1 stycznia 2001 r. z tytułu pobierania w tym okresie zasiłku dla bezrobotnych, zasiłek lub świadczenie przedemerytalne przysługuje od następnego dnia po spełnieniu warunków do ich nabycia. Konieczny jest jednak w tej sprawie wniosek uprawnionego.
Zgodnie z art. 37j ust. 1 ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu, zasiłek przedemerytalny przysługuje osobie spełniającej warunki uprawniające do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku dla bezrobotnych oraz legitymującej się stażem uprawniającym do emerytury (20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn), jeżeli:
• posiada okres uprawniający do zasiłku wynoszący 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn lub
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu