Nieobecność nie chroni przed zwolnieniem
-
Długość okresu zasiłkowego
Jestem zatrudniony w zakładzie produkującym okna. Poważnie zachorowałem i od 3 miesięcy przebywam na zwolnieniu lekarskim. Wszystko wskazuje na to, że moja choroba będzie trwać jeszcze jakiś czas. Przez jaki okres będzie przysługiwało mi prawo do zasiłku chorobowego?
-
Kodeks pracy - zmiany od 1 stycznia
Od 1 stycznia 2003 r. obowiązują niektóre zmiany w Kodeksie pracy, dotyczące m.in. wypłaty wynagrodzenia za czas choroby i urlopu wypoczynkowego. Warto przybliżyć te nowe regulacje.
-
PRAWO PRACY
Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła zasadę, że za pierwszy dzień krótkiej choroby pracownikowi nie będzie przysługiwać wynagrodzenie. Czy w takiej sytua-cji pracownik może domagać się udzielenia mu w tym dniu urlopu wypoczynkowego? W jaki sposób w przyszłym roku pracodawcy nie będący jednostkami sfery budżetowej będą ustalać świadczenia związane z podróżami służbowymi pracowników? Nasza
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
Jakie będą konsekwencje w zakresie ubezpieczeń społecznych pierwszego nieodpłatnego dnia krótkiego zwolnienia lekarskiego według znowelizowanego art. 92 Kodeksu pracy? 23 listopada 2002 r. Sejm uchwalił kolejną nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Jest ona częścią rządowego programu „Przedsiębiorczość - Rozwój - Praca”. Tekst ustawy został obecnie przekazany do Senatu.
-
Gdy zachorujesz...
W dniu 26 lipca 2002 r. Sejm uchwalił obszerną nowelizację Kodeksu pracy. Ustawa ta zmieniła m.in. zasady, określone w art. 92 k.p., dotyczące wynagrodzenia za czas choroby wypłacanego ze środków pracodawcy, które wejdą w życie 1 stycznia 2003 r.
-
Kontrola zwolnień lekarskich
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej na swojej stronie www.mpips.gov.pl zamieszcza odpowiedzi na pytania zadawane przez internautów. Jedno z pytań dotyczy kontroli chorych pracowników podczas zwolnienia lekarskiego.
-
Płatnicy kontrolerami
Płatnicy składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, są uprawnieni do kontrolowania zaświadczeń lekarskich i ubezpieczonych co do prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy.
-
Kontrola zwolnień lekarskich przez pracodawcę
Zwolnienia lekarskie bardzo często uzasadniają nieobecność pracownika w pracy. Są sytuacje, kiedy prawidłowość wystawienia lub wykorzystania zwolnienia budzi wątpliwości. Wówczas pracodawca może dokonać czynności kontrolnych.
