Porada

TEMATY:

niezdolność do pracy
wynagrodzenie za pracę
zasiłek opiekuńczy
zwolnienie lekarskie

TEMATY:

niezdolność do pracy
wynagrodzenie za pracę
zasiłek opiekuńczy
zwolnienie lekarskie

Data publikacji: 2002-12-07

Wynagrodzenie za czas choroby

Pracownik - po powrocie z 14-dniowego zwolnienia lekarskiego i przepracowaniu 8 dni roboczych - przedstawił zaświadczenie o chorobie matki. Czy czas sprawowania opieki nad członkiem rodziny wlicza się do 35-dniowego okresu niezdolności pracownika do pracy, za który pracodawca zobowiązany jest wypłacać wynagrodzenie?

Pozostało 84% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy można żądać od pracownika składającego wniosek o zasiłek opiekuńczy dodatkowych oświadczeń
Czy dla rodzeństwa opiekującego się chorą matką obowiązuje wspólny limit 14 dni zasiłku opiekuńczego
Czy pracownikowi, który musi przejąć opiekę nad dzieckiem po zamknięciu żłobka wskutek powodzi przysługuje zasiłek opiekuńczy
Czy pracownik ma prawo skorzystać z zasiłku opiekuńczego na partnerkę
Czy zasiłek opiekuńczy na chore dziecko powinien być wypłacany jedynie za dni wskazane we wniosku pracownika

Czy wakacje składkowe stanowią pomoc de minimis i jakie oświadczenie należy w związku z tym złożyć

Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2024

Dane dokumentu

Porada

Wynagrodzenie za czas choroby