Gdy pracownik wraca do pracy pod koniec roku po urlopach związanych z rodzicielstwem, dodatkowe wynagrodzenie roczne trzeba uzupełnić do pełnego miesiąca. Taką kwotę należy uwzględnić w podstawie świadczeń chorobowych
Czy pracownik na umowie menadżerskiej może iść na zwolnienie lekarskie jeden dzień przed zakończeniem kontraktu? Czy będzie miał zapłacone za zwolnienie, które obejmuje okres po zakończeniu tej umowy, a jeśli tak, to w jakiej wysokości? A co w przypadku, gdy poszedłby na zwolnienie w okresie wypowiedzenia? Kto płaci mu w tym czasie i w jakiej wysokości?
Nauczycielka skorzystała z urlopu z powodu tzw. siły wyższej, w styczniu 2024 r. Otrzymała 50% wynagrodzenia przysługującego w tym miesiącu policzonego zarówno ze składników stałych (zasadnicza, stażowe, dodatek motywacyjny) i zmiennych (godziny ponadwymiarowe), naliczone przez program łącznie i wykazywane w jednej pozycji. W kwietniu nauczycielka poszła na zwolnienie lekarskie. Jak powinna wyglądać
Mamy pracownika, który będzie się starał o świadczenie rehabilitacyjne. Chorować zaczął z dniem 17.12.2023 r. Czy okres zasiłkowy (182 dni) liczę od początku jego chorobowego, tj. 17.12.2023 r. do 15.06.2024 r., czy od 1.01.2024 r. do 30.06.2024 r.?
Tylko w ubiegłym roku ZUS obniżył lub cofnął osobom na zwolnieniach zasiłki chorobowe na kwotę 177 mln zł. Sądy nie zawsze zgadzają się z tymi decyzjami. Eksperci nie widzą jednak konieczności zmiany przepisów
Płatnicy składek niebędący jednocześnie płatnikami zasiłków, w przypadku niezdolności do pracy swoich pracowników lub zleceniobiorców, muszą przekazać do ZUS stosowne dokumenty, na podstawie których zostanie wypłacone świadczenie. Są one różne w zależności od rodzaju zasiłku (np. chorobowy, opiekuńczy, macierzyński) oraz formy zatrudnienia (np. w przypadku pracowników pracodawca przekazuje do ZUS zaświadczenie
Osoba została zatrudniona od 1 maja 2023 r. i była na zwolnieniu lekarskim od 1 do 6 lutego 2024 r. Trzynastkę wypłacono jej za 2023 r. w dniu 1 marca 2024 r. Czy do podstawy zasiłku chorobowego należy wliczyć trzynastkę za 2023 r.? Ta sama osoba otrzymała dodatek specjalny w listopadzie i grudniu 2023 r. Czy w przypadku choroby w lutym 2024 r. można wliczyć te dodatki do podstawy zasiłku, czy należy
Od 1 marca br. w naszej jednostce wprowadzono podwyżki wynagrodzenia, ale z mocą wsteczną, tj. od 1 stycznia. Pierwsza wypłata już po podwyżce będzie miała miejsce na koniec marca wraz z wyrównaniem za poprzednie miesiące. Pracownicy otrzymujący wynagrodzenia kilkuskładnikowe – składające się z podstawy i premii regulaminowych lub dodatków ustalanych od wynagrodzenia zasadniczego – będą mieli je odpowiednio
Pracownik stara się o świadczenie rehabilitacyjne, a jego zasiłek chorobowy skończy się 19 marca 2024 r. Czy pracodawca będzie mógł rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę? Czy powinien czekać na decyzję ZUS w sprawie przyznania renty?
Pracodawcy i zleceniodawcy będący płatnikami zasiłków mają obowiązek ustalania okoliczności i przyczyn wypadków, jakim ulegają ubezpieczeni, jak również prawa do świadczeń przysługujących im z tego tytułu. Zasiłek chorobowy, zasiłek wyrównawczy czy świadczenie rehabilitacyjne przysługują w takiej sytuacji z ubezpieczenia chorobowego albo wypadkowego. Decyduje o tym rodzaj wypadku. Przy ustalaniu prawa
Nasz wieloletni pracownik wyczerpał okres zasiłkowy 10 grudnia 2023 r. i wystąpił do ZUS o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego. W czasie postępowania o przyznanie tego świadczenia lekarz nadal wystawiał mu zaświadczenia o niezdolności do pracy. Okazało się jednak, że ZUS odmówił pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego, więc pracownik po badaniu przez lekarza medycyny pracy wrócił do pracy 12
Z pracownikiem rozwiązano umowę o pracę 31 marca 2013 r. Osoba ta stała się niezdolna do pracy z powodu choroby po ustaniu zatrudnienia: od 6 do 10 kwietnia (5 dni), od 16 do 27 kwietnia (16 dni) i od 28 kwietnia do 14 maja (17 dni). Pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia za okres od 6 do 10 kwietnia (5 dni), ponieważ niezdolność do pracy, mimo że powstała w ciągu 14
