Krótsze wypowiedzenie prawnie uzasadnione
W moim zakładzie doszło do zwolnień grupowych. Redukcja zatrudnienia objęła także mnie. W uzasadnieniu wypowiedzenia wpisane zostało: likwidacja stanowiska pracy. Jednocześnie pracodawca zaproponował mi skrócenie okresu wypowiedzenia o 1 miesiąc, zatem moja umowa o pracę rozwiąże się po 2 miesiącach okresu wypowiedzenia. Mój zakładowy staż pracy wynosi 4 lata. Czy w tej sytuacji pracodawca powinien