comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-12-11
Co zależy od zakładowego stażu pracy?
Wiele uprawnień pracowniczych zależy od długości stażu pracy pracownika u danego pracodawcy. Dlatego warto zwrócić uwagę na te uprawnienia pracowników, które bezpośrednio lub pośrednio zostały powiązane z jego zakładowym stażem pracy.
RYSZARD SADLIK
sędzia Sądu Rejonowego w Kielcach
e-mail: autorzy.spp@infor.pl
O TYM SIĘ MÓWI
Przez pojęcie zakładowego stażu pracy rozumie się okres pozostawania w stosunku pracy u tego samego pracodawcy. Bez znaczenia jest tu podstawa stosunku pracy (umowa o pracę, mianowanie, wybór czy powołanie), wymiar czasu pracy czy przerwy między kolejnymi okresami zatrudnienia. Nie mają tu także znaczenia tryb i przyczyny rozwiązania kolejnych stosunków pracy z tym samym pracodawcą.
• Długość wypowiedzenia
Od długości zakładowego stażu pracy zależy przede wszystkim okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka