Porada

TEMATY:

praca
przywrócenie do pracy
rozwiązanie umowy o pracę
umowa o pracę
wypowiedzenie umowy o pracę

TEMATY:

praca
przywrócenie do pracy
rozwiązanie umowy o pracę
umowa o pracę
wypowiedzenie umowy o pracę

Data publikacji: 2003-12-01

Zgłoszenie gotowości podjęcia pracy

Sąd przywrócił pracownika do pracy. W jaki sposób pracownik powinien zgłosić gotowość do podjęcia pracy: w pisemnym oświadczeniu czy przez stawienie się do pracy? Czy stosunek pracy pracownika przywróconego do pracy ulega wygaśnięciu, jeżeli pracownik ten nie zgłosił gotowości do pracy?

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem z powodu częstych nieobecności w pracy
Czy wydatki na świadczenia wypłacane po zmarłym nauczycielu są uwzględniane przy analizie wydatków, które organ prowadzący ponosi na wynagrodzenia nauczycieli
Kiedy pracodawca składa oświadczenie, że chce jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia umowy o pracę
Czy po ustaleniu osób uprawnionych do dziedziczenia płatnik powinien wystawić PIT-11
Ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy z radnym z powodów związanych z mandatem

Świadectwo pracy – jak je przygotować bez błędów?

Work-life balance w praktyce

Dane dokumentu

Porada

Zgłoszenie gotowości podjęcia pracy