Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2003-12-18

Krótsze wypowiedzenie prawnie uzasadnione

W moim zakładzie doszło do zwolnień grupowych. Redukcja zatrudnienia objęła także mnie. W uzasadnieniu wypowiedzenia wpisane zostało: likwidacja stanowiska pracy. Jednocześnie pracodawca zaproponował mi skrócenie okresu wypowiedzenia o 1 miesiąc, zatem moja umowa o pracę rozwiąże się po 2 miesiącach okresu wypowiedzenia. Mój zakładowy staż pracy wynosi 4 lata. Czy w tej sytuacji pracodawca powinien skrócić wypowiedzenie do 1 miesiąca? Takie rozwiązanie byłoby dla mnie korzystne, gdyż mam propozycję pracy - pyta Czytelniczka z Serocka.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00