Obliczanie ekwiwalentu za urlop

Obowiązująca od początku roku zasada udzielania urlopu w wymiarze godzinowym spowodowała konieczność zmiany zasad obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

Pracownik w delegacji

Jak się okazuje, wyjazd w delegację może być korzystny finansowo... dla rodziny pracownika, o ile podróż służbowa odbywa się prywatnym samochodem.

Jak się wylicza ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

W związku z licznymi zmianami w Kodeksie pracy mam pytanie odnośnie do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Wiem, jakie muszą być spełnione warunki, aby ten ekwiwalent należał się pracownikowi. Nie wiem natomiast, jak obecnie wylicza się ekwiwalent na przykład za trzy dni niewykorzystanego urlopu.

Jaki jest wymiar urlopu pracownika - cudzoziemca?

Od 1 lipca 2004 r. zatrudniłem pracownika, obywatela Niemiec. Przez ostatnie 6 miesięcy pracował w Niemczech. Jego dotychczasowy staż pracy wynosi 11 lat i 3 miesiące (ma świadectwa pracy wydane przez pracodawców z krajów Unii Europejskiej). Czy ten okres należy mu zaliczyć do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? Ile dni urlopu mu przysługuje?

Jak wypłacić ekwiwalent za urlop pracownikowi niepełnosprawnemu?

Z dniem 30 czwerwca br. rozwiązuje się umowa o pracę pracownika posiadającego umiarkowany stopień niepełnosprawności, zatrudnionego na pełny etat. Zarabia on 1600 zł miesięcznie. W tym roku wykorzystał 4 dni urlopu, jego staż pracy wynosi 12 lat. Jak obliczyć przysługujący mu ekwiwalent za urlop, skoro pracuje tylko 7 godzin dziennie?

Jak udzielać urlopu nauczycielom?

Zatrudniamy nauczycieli, którym przysługuje 35 dni urlopu wypoczynkowego. Ich czas pracy wynosi 22 lub 25 godzin dydaktycznych tygodniowo, z tym że w poszczególne dni wymiar czasu pracy nauczyciela jest różny (np. 5 lub 7 godzin). Jak udzielić nauczycielowi urlopu w ciągu roku szkolnego, kiedy z ważnych dla niego przyczyn poprosi o urlop w dniu, w którym powinien pracować 5 lub 7 godzin?

Jak udzielić urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym

Nasza pracownica przebywała na urlopie wychowawczym od 1 września 2003 r. do 31 maja 2004 r. Po powrocie z urlopu wychowawczego wystąpiła z wnioskiem o udzielenie jej urlopu wypoczynkowego. Czy przysługuje jej tyle samo dni wolnego, ile innym pracownikom? Czy muszę udzielić urlopu zgodnie z żądaniem pracownicy? Wymiar jej urlopu wynosi 26 dni.

Udzielanie zaległego urlopu

W jakiej wysokości należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego za 2003 r. osobie zatrudnionej na 1/5 etatu, w sytuacji gdy zostało jej do wykorzystania 10 dni? - pyta Czytelnik z Wrocławia.

Urlopy dla „niepełnoetatowców”

Od 1 stycznia 2004 r. wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy został uzależniony od ich wymiaru zatrudnienia.

Jaki urlop dla pracownika sezonowego?

Pracownikom sezonowym, jak też pozostałym zatrudnionym przysługuje prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego. Ustalając jego wymiar pracodawcy muszą brać pod uwagę m.in. okresy poprzedniego zatrudnienia.

Sąd Najwyższy o urlopach i dniach wolnych od pracy

Problemy związane z udzielaniem urlopów i innych dni wolnych od pracy znajdują swoje odbicie w bogatym orzecznictwie sądowym. Część z tych spraw, ze względu na precedensowość, miała swój finał w Sądzie Najwyższym. Dzięki temu zagadnienia, które z uwagi na nieprecyzyjność przepisów budziłyby wątpliwości, mogą być rozstrzygane na poziomie przedsiębiorstwa zgodnie z linią orzeczniczą, bez obawy o łamanie

Urlopy - nowe zasady udzielania i obliczania

Czy do stażu urlopowego wlicza się pracę tymczasową?

Zatrudniliśmy pracownika na czas nieokreślony od 1 czerwca br. Pracownik ten swoją pierwszą w życiu pracę podjął 1 lipca 2003 r. i pracował do 29 lutego 2004 r. Ze świadectwa pracy wynika, że nie wykorzystał urlopu u tamtego pracodawcy. Następnie pracował u nas jako pracownik tymczasowy od 1 marca 2004 r. do 31 maja 2004 r. i za 4 dni wykorzystał urlop w naturze, natomiast za 2 dni agencja pracy tymczasowej

Kiedy można wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Czy pracownikowi, który pozostaje w stosunku pracy, w kwietniu można wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Czy pracownikowi pobierającemu świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?

Pracownica przebywała na zwolnieniu i pobierała zasiłek chorobowy (przez 9 miesięcy), a potem pobierała świadczenie rehabilitacyjne (przez kolejnych 6 miesięcy). Po tym okresie otrzymała decyzję o przyznaniu renty. Zwolnienie z pracy nastąpiło z pierwszym dniem nabycia uprawnień do renty. Czy takiej osobie należy wypłacić ekwiwalent za urlop także za okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego?

Jaki urlop przysługuje pracownikom sezonowym?

Prowadzimy z żoną ośrodek kolonijny. Zatrudniamy pracowników sezonowych. Jeden z nich pracował u nas w zeszłym roku przez 2 miesiące. Była to jego pierwsza w życiu praca. W 2003 r. nigdzie więcej nie pracował. Teraz zatrudnimy go znowu na 3 miesiące (czerwiec - sierpień) w okresie wakacji. Czy będzie mu przysługiwał urlop wypoczynkowy lub ekwiwalent za okres pracy u nas?

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy udzielony po urlopie macierzyńskim?

Pracownica przez cały okres ciąży przebywała na zwolnieniu lekarskim i pobierała zasiłek chorobowy. Po porodzie skorzystała z urlopu macierzyńskiego. Następnie udzielono jej urlopu wypoczynkowego zaległego i bieżącego. W jaki sposób obliczyć jej wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy? Należy zaznaczyć, że wynagrodzenie pracownicy składa się ze stawki zasadniczej i prowizji.

URLOPY W NIETYPOWYCH SYSTEMACH CZASU PRACY

Udzielanie urlopów wypoczynkowych „na godziny” powoduje wiele problemów, szczególnie, gdy urlopy te otrzymują osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy, a ponadto rozkład ich czasu pracy charakteryzuje tym, że dni pracy są przeplatane dniami wolnymi. W opracowaniu w praktycznych przykładach wyjaśniamy te wątpliwości.

Przedawnienie prawa do urlopu wypoczynkowego

Jak zmieniły się urlopy pracownicze

Zagwarantowanie prawa do urlopu w Konstytucji RP jest wyrazem opiekuńczej funkcji państwa i dbałości o interesy osób pracujących. W ślad za tymi regulacjami również kodeks pracy gwarantuje prawo do corocznego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Podstawowym celem urlopu wypoczynkowego - w odróżnieniu od innych rodzajów urlopów (szkoleniowych, macierzyńskich, bezpłatnych) - jest stworzenie możliwości do

Wypowiedzenie a urlop wypoczynkowy

Wymiar urlopu wypoczynkowego dla licencjata

Równoważne normy czasu pracy

Jaki wymiar urlopu zaległego przy zmianie wymiaru etatu?

1 marca 2003 r. zatrudniłam pracownika na 1/4 etatu na czas określony do 31 grudnia 2003 r., następnie zawarłam z nim kolejną umowę na czas określony od 1 stycznia 2004 r., ale w wymiarze 3/5 etatu. Jest to pierwsza praca tego pracownika. Pracownik ukończył studia wyższe. W 2003 r. wykorzystał 7 dni urlopu. Zaległej części urlopu udzieliłam mu zgodnie z nowymi zasadami, uwzględniając poprzedni wymiar