Wynagrodzenia 2022 – rozliczanie i wypłata po zmianach wprowadzonych przez Polski Ład
-
Czy w czasie urlopu wypoczynkowego można udzielać urlop okolicznościowego
Pracownikowi przebywającemu na urlopie wypoczynkowym urodziło się dziecko. Czy w tej sytuacji można mu udzielić urlopu okolicznościowego i przedłużyć w ten sposób urlop wypoczynkowy?
-
Czy pracodawca ma obowiązek wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy podczas okresu wypowiedzenia
Pracownik jest w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Ma do wykorzystania urlop wypoczynkowy. Czy pracodawca ma obowiązek wysłać go na ten urlop w okresie wypowiedzenia?
-
Jak oddanie dnia wolnego za sobotę (niedzielę) wpływa na wynagrodzenie urlopowe
Niedopracowanie do etatu na skutek oddania całego dnia wolnego nie wpłynie na wynagrodzenie za pracę za ten miesiąc, ale trzeba je wziąć pod uwagę, płacąc za urlop. Podstawa urlopowa jest dzielona zawsze przez faktyczną liczbę godzin przepracowanych
-
Czy pracownik, który zachorował w czasie urlopu wypoczynkowego, może po wyzdrowieniu korzystać z pozostałej części tego urlopu
Pracownik zachorował w trakcie urlopu wypoczynkowego. Kiedy wyzdrowiał, zawiadomił pracodawcę, że od razu po zwolnieniu chce wykorzystać pozostałą część urlopu. Pracodawca nie chce się na to zgodzić, bo w tym czasie ma do zrealizowania kontrakt, do którego wykonania ten pracownik jest potrzebny. Czy pracodawca może odrzucić wniosek pracownika?
-
Czy pracę na część etatu uwzględniania się w stażu pracy, od którego zależy prawo do urlopu wypoczynkowego
Przy ustalaniu okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu wypoczynkowego, okazało się, że pracownik ma udokumentowane zatrudnienie, ale tylko w wymiarze 1/3 etatu. Czy ten okres też należy uwzględnić w jego okresie zatrudnienia?
