Jak oddanie dnia wolnego za sobotę (niedzielę) wpływa na wynagrodzenie urlopowe

Niedopracowanie do etatu na skutek oddania całego dnia wolnego nie wpłynie na wynagrodzenie za pracę za ten miesiąc, ale trzeba je wziąć pod uwagę, płacąc za urlop. Podstawa urlopowa jest dzielona zawsze przez faktyczną liczbę godzin przepracowanych

Za pracę w sobotę, a dokładniej w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, oraz za pracę w niedzielę lub święto oddaje się pracownikom cały dzień wolny od pracy bez względu na liczbą przepracowanych w te dni godzin, a więc nawet za godzinę pracy przysługuje pełny dzień wolny do odbioru. Działanie takie w praktyce spowoduje niewypracowanie wymiaru czasu pracy, za które jednak pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Inaczej mówiąc, pracownik nie może stracić na wynagrodzeniu w takim miesiącu i otrzymuje wynagrodzenie w zwykłej wysokości wynikającej z umowy o pracę.