Urlop okolicznościowy w równoważnym systemie czasu pracy
-
Czy przysługuje urlop okolicznościowy z powodu śmierci byłej teściowej?
Mój pracownik jest po rozwodzie. Zmarła matka jego byłej żony. Czy przysługuje mu z tego tytułu urlop okolicznościowy, mimo że zawarł nowy związek małżeński?
-
Ile okolicznościowego zwolnienia przysługuje pracownikowi w związku z urodzeniem bliźniąt?
Żona jednego z pracowników w maju ma termin porodu. Wiadomo, że urodzi bliźnięta. Ile w związku z tym ojcu dzieci przysługuje okolicznościowego zwolnienia z tego tytułu?
-
Ile razy pracownik może korzystać ze zwolnienia od pracy w związku ze swoim ślubem?
Ślub pracownika jest, obok narodzin jego dzieci i zgonów najbliższych krewnych, jednym ze zdarzeń, z którym związane jest prawo pracownika do zwolnienia go od obowiązku wykonywania pracy. Przy ślubie pracownika możliwa jest jednak sytuacja, że będzie on zawierany kilkakrotnie, nawet między tymi samymi osobami. Powstaje wówczas wątpliwość, czy liczba dni zwolnienia od pracy z tego tytułu jest w jakiś
-
Zołnierz zawodowy korzysta z urlopu
Pewne sytuacje życiowe często powodują, że osoby nie mogą wykonywać normalnie swojej pracy. Właśnie na te okoliczności przepisy przewidują możliwość skorzystania z urlopu.
-
Czy należy się dzień urlopu okolicznościowego ze względu na śmierć dziadka współmałżonka?
Jeden z naszych pracowników zwrócił się z prośbą o udzielenie urlopu okolicznościowego z powodu śmierci dziadka jego żony i koniecznością uczestniczenia w pogrzebie. Czy w tej sytuacji przysługuje mu urlop okolicznościowy i ewentualnie w jakim wymiarze?
-
Ślub pracownika
Pracownica 15 kwietnia wzięła ślub cywilny i wykorzystała 1 dzień wolny z tytułu ślubu. 7 sierpnia pracownica bierze ślub kościelny i chce również wykorzystać przysługujące jej dni (2) z tytułu ślubu. Czy pracownicy tej należy udzielić dwóch dni, czy jednego? Pracownica twierdzi, że zwolnienie przysługuje jej na każdy ze ślubów - kto ma rację? - pyta Czytelniczka z Żywca.
-
Nieobecny usprawiedliwiony
W życiu każdego człowieka zdarzają się takie sytuacje, w których nie może on świadczyć pracy. Dlatego ustawodawca przewidział możliwość skorzystania przez takiego pracownika z urlopu okolicznościowego.
-
Czy urlop okolicznościowy przysługuje na zmarłą babcię współmałżonka?
Zmarła babcia małżonki mojego pracownika. Pracownik ten zwrócił się do mnie o udzielenie urlopu okolicznościowego. Czy muszę mu udzielić tego urlopu?
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy ze składników zmiennych
Zatrudniamy pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy wynagradzanego stałą stawką miesięczną. Pracownik ten wykonuje pracę również w nocy, za co otrzymuje odpowiednie dodatki. W październiku 2016 r. udzieliliśmy mu 2 dni urlopu okolicznościowego z powodu narodzin dziecka. Czy do wynagrodzenia za ten urlop powinniśmy doliczyć dodatek za pracę w nocy?
-
Jak prawidłowo udzielać tzw. urlopu okolicznościowego?
W związku z występującymi w życiu szczególnymi sytuacjami pracownik ma prawo do dodatkowych dni wolnych od pracy. Przysługują one m.in. z tytułu ślubu, narodzin dziecka czy pogrzebu bliskiej osoby. Pracodawcy mają czasem problemy z udzielaniem tych zwolnień pracownikom.
-
Komu przysługuje urlop okolicznościowy
Urlop okolicznościowy przysługuje pracownikowi w określonych sytuacjach życiowych, jeśli zwróci się do pracodawcy z odpowiednim wnioskiem. Pracodawca po otrzymaniu wniosku ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu okolicznościowego. Należy pamiętać, że pracodawca nie może udzielić pracownikowi urlopu z własnej inicjatywy.
-
Czy pracownik musi wystąpić z wnioskiem o udzielenie urlopu okolicznościowego
Pracownikowi zmarł ojciec. Zatrudniony pojechał na pogrzeb, ale nie wystąpił z wnioskiem o urlop okolicznościowy. Teraz twierdzi, że nie miał obowiązku występować z wnioskiem o taki urlop, bo ten należy mu się ustawowo. Czy pracownik ma rację?
-
Czy pracownica po urlopie macierzyńskim ma prawo do urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka
Pracownica zakończyła urlop macierzyński i wystąpiła z wnioskiem o urlop okolicznościowy w związku z urodzeniem się dziecka. Czy ma prawo do takiego zwolnienia – pyta Czytelniczka z Koszalina.
-
Czy pracownica na urlopie macierzyńskim ma prawo do urlopu okolicznościowego
Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. W tym czasie urodziła martwe dziecko. Domaga się od pracodawcy urlopu okolicznościowego z powodu pogrzebu. Czy taki urlop jej przysługuje?
-
Czy pracownik ma prawo do urlopu okolicznościowego w razie śmierci matki przed podjęciem zatrudnienia
Kilka dni przed podjęciem pracy w naszej firmie przez nowego pracownika zmarła jego matka. Czy po podjęciu przez niego pracy możemy mu udzielić urlopu okolicznościowego?
-
Jak usuwać niepotrzebne dokumenty z akt osobowych pracownika
W aktach osobowych pracowników znajdują się niepotrzebne dokumenty, takie jak wnioski urlopowe, akty urodzenia lub zgonu członków rodziny, kserokopie dowodu osobistego itp. W jaki sposób prawidłowo usunąć te dokumenty? Czy trzeba zmienić numerację poszczególnych dokumentów pozostających w aktach, przekreślając stary numer i nadając nowy, zgodny z nowym spisem treści?
-
Zwolnienie od pracy z powodu ważnego wydarzenia rodzinnego - jak obliczyć wynagrodzenie
Pracownikowi, który skorzystał ze zwolnienia od pracy w związku z ważnym wydarzeniem rodzinnym, trzeba wypłacić pensję za ten czas. Ustala się ją na zasadach obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego. Składniki wynagrodzenia w przeciętnej wysokości przyjmuje się z miesiąca korzystania ze zwolnienia.
-
Czy można rozpocząć korzystanie z urlopu ojcowskiego od dnia urodzenia się dziecka
Pracownik chce rozpocząć korzystanie z urlopu ojcowskiego od dnia urodzenia się dziecka. Czy możemy mu udzielić tego urlopu, jeśli złoży wniosek o ten urlop 7 dni przed planowanym terminem porodu? Jeśli tak, to jakie dokumenty musi złożyć pracownik? Czy wystarczy zaświadczenie od lekarza o planowanym terminie porodu?
