comment
Porada
Data publikacji: 2018-07-01
Urlop okolicznościowy w równoważnym systemie czasu pracy
Urlop okolicznościowy: Przy urlopie okolicznościowym nie stosuje się zasad przeliczania urlopu na godziny, które dotyczą urlopów wypoczynkowych. Zwolnienie przysługuje pracownikowi na 2 dni w takim wymiarze godzinowym, w jakim pracownik ten świadczyłby w te dni pracę zgodnie z obowiązującym go harmonogramem czasu pracy.
Pracownicy naszego zakładu są zatrudnieni w równoważnym systemie czasu pracy. Dobowy wymiar czasu pracy wynosi 7,35 godz. W jaki sposób należy rozliczyć udzielenie pracownikowi 2 dni urlopu okolicznościowego, jeśli zgodnie z grafikiem w pierwszym dniu przypada mu 12-godzinny dyżur, natomiast drugi dzień ma wolny?
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
