Wynagrodzenia i inne świadczenia dla pracowników
Rozdział V
1. Kiedy należy wprowadzić regulamin wynagradzania
PROBLEM
W czerwcu 2011 r. przekroczyliśmy liczbę 20 pracowników. Obecnie zatrudniamy już 25 osób. Czy musimy wprowadzić regulamin wynagradzania? Czy musimy wypowiedzieć pracownikom dotychczasowe warunki płacy określone w umowach o pracę?