comment
Porada
Data publikacji: 2011-10-15
Wynagrodzenia i inne świadczenia dla pracowników
Rozdział V
1. Kiedy należy wprowadzić regulamin wynagradzania
PROBLEM
W czerwcu 2011 r. przekroczyliśmy liczbę 20 pracowników. Obecnie zatrudniamy już 25 osób. Czy musimy wprowadzić regulamin wynagradzania? Czy musimy wypowiedzieć pracownikom dotychczasowe warunki płacy określone w umowach o pracę?
Pozostało 99% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
