Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2017-11-13

Czy pracownica po urlopie macierzyńskim ma prawo do urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka

Pracownica zakończyła urlop macierzyński i wystąpiła z wnioskiem o urlop okolicznościowy w związku z urodzeniem się dziecka. Czy ma prawo do takiego zwolnienia – pyta Czytelniczka z Koszalina.

Z przepisów nie wynika zastrzeżenie, że uprawnienie do 2 dni zwolnienia okolicznościowego w związku z urodzeniem się dziecka przysługują tylko ojcu, ale skorzystanie z nich po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego przez matkę dziecka pozostawałoby w zbyt dużym oderwaniu czasowym od porodu. Zatem pracodawca nie ma obowiązku udzielenia tych dni wolnych pracownicy po urlopie macierzyńskim.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00