Kontrakt menedżerski a umowa-zlecenie
Czy kontrakt menedżerski zwiększa odpowiedzialność menedżera względem właściciela przedsiębiorstwa? Czy zawarcie z menedżerem umowy-zlecenia oznacza domniemanie zawarcia umowy o pracę?
-
-
Zatrudnianie członków zarządów spółek
Osoby zajmujące kierownicze stanowiska w firmach stanowią specyficzną grupę zatrudnionych także pod względem podstawy zatrudnienia. Stosowane są tu z reguły dwie metody zatrudniania: pracownicza umowa o pracę albo kontrakt menedżerski.
-
Zatrudnij studenta na umowę zlecenia
Zatrudniając ucznia lub studenta na umowę zlecenia zleceniodawca nie opłaca z tego tytułu składek na ubezpieczenia społeczne.
-
Jakie składki na ZUS od umowy zlecenia i o dzieło?
Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby, które wykonują pracę na podstawie umowy agencyjnej, zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której mają zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego odnoszące się do zleceń.
-
Naliczanie składek przy umowie-zleceniu
Jakiemu ubezpieczeniu podlega osoba, która jednorazowo zarobiła na umowę-zlecenie 143 zł? Jak to praktycznie naliczać, gdy w tym przypadku zleceniobiorca jest emerytem lub rencistą, bezrobotnym, pracownikiem?
-
Częściowa niezdolność do pracy
Jaka umowa o pracę, zlecenia czy o dzieło, jest najtańsza dla pracodawcy w razie zatrudnienia osoby z orzeczoną częściową niezdolnością do pracy? A jak się to ma od strony wynagrodzenia pracownika?
-
Zmniejszanie podstawy składki
3 marca 2003 r. zatrudniliśmy zleceniobiorcę, którego zgłosiliśmy do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego (praca wykonywana w siedzibie spółki). W dniu zawierania umowy zleceniobiorca złożył oświadczenie, iż nie chce podlegać dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Następnie 20 marca ubezpieczony złożył wniosek o objęcie go dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym. W dniu tym
-
Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia uzyskanego w okresie ubezpieczenia chorobowego, z tytułu którego przysługuje zasiłek.
-
Zarobkujący emeryt i rencista a ubezpieczenia
Przepisy ubezpieczeniowe nie definiują pojęcia „osoby z ustalonym prawem do emerytury lub renty”. Zgodnie z interpretacją Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za osobę z ustalonym prawem do emerytury lub renty uważa się każdą osobę, dla której prawo do świadczenia emerytalnego lub rentowych ustalone zostało decyzją organu rentowego.
-
Usługi wykonywane przez spółkę z o.o. rozliczane miesięcznie
W grudniu ubiegłego roku spółka z ograniczoną odpowiedzialnością podpisała długoterminową umowę zlecenia z innym podmiotem. Na mocy wspomnianej umowy kontrahent zleca spółce pewne stałe miesięczne zadania, za które zapłata będzie dokonywana na podstawie wystawionych przez spółkę faktur po przyjęciu comiesięcznego raportu przez kontrahenta. Umowa obowiązuje od 1 stycznia bieżącego roku. Jak w takiej
-
Co powinna zawierać umowa?
Koniec roku jest okresem, kiedy zawierane są nowe i renegocjowane istniejące umowy na usługi księgowe. Swoboda w kształtowaniu umów daje nam możliwość takiego formowania umowy, by współpraca pomiędzy biurem a klientem układała się jak najlepiej.
-
Umowa cywilnoprawna czy nadgodziny?
Pracodawcy mający dodatkowe zajęcia dla swoich pracowników nierzadko stają przed dylematem, czy powierzyć im wykonywanie tych obowiązków w ramach dotychczasowej umowy o pracę i w związku z tym płacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, czy też zawrzeć z nimi odrębną umowę cywilnoprawną (np. umowę o dzieło lub zlecenia).
-
Zgłoszenia do ubezpieczeń
Zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego zarówno płatników składek, jak i ubezpieczonych regulują przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym.
