Czy możliwe jest wypowiedzenie zmieniające w trakcie urlopu wypoczynkowego
Pracownica jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy. W okresie od 24.08.2022 r. do 15.08.2023 r. przebywała na zasiłku macierzyńskim. Bezpośrednio po zasiłku macierzyńskim wnioskowała o zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy. Urlop wypoczynkowy będzie trwał do 14.11.2023 r. Podczas nieobecności tej pracownicy (w czasie jej urlopu macierzyńskiego) pracodawca zlikwidował placówkę, w której ta pracownica