Zatrudnianie interwencyjne nie przekształca się w umowę na czas nieokreślony

Zasadą jest, że kolejna umowa zawarta na czas określony po upływie łącznie 33 miesięcy zatrudnienia przekształca się w umowę na czas nieokreślony. Czy zasada ta będzie miała zastosowanie również w odniesieniu do nawiązywania stosunku pracy między pracodawcą a zatrudnioną przez niego osobą bezrobotną? Czy umowa interwencyjna podlega przekształceniu w umowę na czas nieokreślony? 

Zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych to takie zatrudnienie osoby bezrobotnej przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie osoby bezrobotnej. W konstrukcji tej mamy z jednej strony umowę pomiędzy starostą a pracodawcą, z drugiej strony umowę o pracę zawartą pomiędzy pracodawcą a pracownikiem skierowanym do wykonywania prac interwencyjnych na rzecz tego pracodawcy.