Czy jest możliwa zmiana umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na umowę na czas określony

Czy jest możliwa (przy okazji zmiany zatrudnienia z 1/2 etatu na cały etat ) zmiana umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na umowę na czas określony? Mam poważne wątpliwości, czy można pracownikowi "odebrać" taki przywilej. Jest to pracownica, która od 1 września 2019 r. była zatrudniona na umowę o pracę jako uczeń, później od 1 grudnia 2022 r. do 28 lutego 2023 r. na 1/2 etatu, a od 1 marca 2023 r. na czas nieokreślony.