Czy do limitu umów wliczają się tylko umowy o pracę na czas określony

Mam pytanie dotyczące limitu umowy na czas określony po umowie na czas nieokreślony. Pracownik został zatrudniony w 2018 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony, a następnie umowa została rozwiązana. Po kilku latach przerwy pracownik ponownie został zatrudniony na umowę na czas określony. Czy do limitu kolejnej umowy na czas określony liczy się tylko ta jedna umowa na czas określony, czyli do 33 miesięcy i max 3 umowy na czas określony? Czy ta umowa wcześniejsza na czas nieokreślony ma wpływ na limitację umów na czas określony?