Czy wymagane jest ponowne szkolenie wstępne z zakresu BHP po zmianie umowy zlecenia na umowę o pracę

Zleceniobiorca w dniu podpisania umowy zlecenia, tj. 10 sierpnia 2022 r. miał przeprowadzone szkolenie wstępne z zakresu BHP. Umowa zlecenia obejmowała opracowywanie dokumentacji technicznej i projektowej. W dniu 1 listopada 2022 r. zamieniono umowę zlecenie na umowę o pracę na stanowisko specjalisty technicznego i nie przeprowadzono ponownie szkolenia wstępnego. Czy wymagane jest ponowne szkolenie wstępne po zmianie umowy zlecenia na umowę o pracę?