Kiedy możliwe jest zastosowanie kosztów autorskich do całego wynagrodzenia z umowy o pracę

Posiadamy status prywatnej spółki z o.o., w ramach której prowadzimy również działalność badawczo-rozwojową (przede wszystkim tworzymy nowe systemy operacyjne, techniki szyfrowania i zabezpieczeń). Nie mamy wyodrębnionego działu B+R. Czy pracownicy, którzy są zaangażowani w prace badawczo-rozwojowe, mogą korzystać z kosztów autorskich od całego przysługującego im wynagrodzenia ze stosunku pracy?

Podstawą do naliczenia kosztów autorskich jest wyłącznie wynagrodzenie, które przysługuje za prace twórcze. Jego wysokość powinna zostać ustalona na podstawie ewidencji tych prac. Jeżeli pracownik był zaangażowany wyłącznie w działalność twórczą, to do całego należnego mu z tego tytułu wynagrodzenia można zastosować koszty autorskie.