Umowa o dzieło z emerytem a ubezpieczenie społeczne
-
Czy umowa o dzieło może obejmować grę muzyka w orkiestrze
Jeżeli z umowy o dzieło, która polega na przygotowaniu i wykonaniu koncertu, nie można jednoznacznie określić szczegółowych parametrów umówionego rezultatu, oznacza to, że jest to umowa o świadczenie usług (wyrok Sądu Najwyższego z 10 stycznia 2017 r., III UK 53/16).
-
Jak opodatkować dopłatę do wczasów pełnoletniego wnuka byłego pracownika-emeryta
Jesteśmy gminną szkołą. Nasz były pracownik-nauczyciel (aktualnie emeryt) wystąpił o dofinansowanie z zfśs do wczasów dla wnuka, który ukończył 18 lat. Przyznaliśmy emerytowi to świadczenie w wysokości 500 zł. Osoba ta otrzymała dofinansowanie po raz pierwszy w tym roku. Czy od tej dopłaty powinniśmy pobrać podatek? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?
-
Czy można stosować 50% koszty do umowy o przygotowywanie opisów ofert handlowych na strony internetowe
Jestem zatrudniony na umowę o dzieło. W zakres moich obowiązków wchodzi pisanie tekstów na stronę internetową (opisy usług, tworzenie ofert handlowych) lub przygotowanie szablonu oferty firmowej w wersji grafika - teksty. Czy przy takiej działalności mogę stosować 50% koszty uzyskania przychodu?
-
Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia należy rozliczać wypłatę po ustaniu zatrudnienia
Rozwiązaliśmy umowę o pracę z jednym z naszych pracowników ostatniego dnia miesiąca, tj. 31 sierpnia 2012 r. Wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych dokonaliśmy zgodnie z obowiązującymi zasadami 1 września br. Wynagrodzenie wypłaciliśmy byłemu pracownikowi 10 września. Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia należy rozliczyć to wynagrodzenie?
-
Czy szkoła językowa może zawrzeć umowę o dzieło z lektorem nauczającym w niej języka obcego
Stałe nauczanie języka obcego przez lektora nie może być wykonywane na podstawie umowy o dzieło. Jest to bowiem umowa starannego działania. Lektor podlega zatem ubezpieczeniom społecznym jak zleceniobiorca (wyrok Sądu Najwyższego z 14 września 2016 r.; II UK 342/15).
-
Jak uwzględniać kwotę wolną w zaliczkach na PIT i w zeznaniu rocznym
Od początku 2018 r. obowiązują nowe limity kwot zmniejszających podatek. Mają one zastosowanie do dochodów opodatkowanych według skali podatkowej, a więc nie tylko do dochodów osiąganych ze stosunku pracy. W raporcie przedstawiamy zasady prawidłowego rozliczania kwoty zmniejszającej podatek przy pobieraniu zaliczek na PIT od przychodów ze stosunku pracy, umów zleceń, umów o dzieło, z działalności gospodarczej
-
Kiedy można stosować umowę o dzieło według najnowszego orzecznictwa sądowego
Umowa o dzieło charakteryzuje się tym, że w jej wyniku powstaje rezultat o indywidualnym i unikatowym charakterze. Jest on ustalony na etapie zawierania tej umowy i możliwy do zweryfikowania po jego osiągnięciu. Lepiej nie korzystać z umowy o dzieło, gdy praca ma polegać na starannym działaniu, które jest wymagane przy wykonywaniu szeregu powtarzalnych czynności. Taki charakter pracy jest bowiem właściwy
-
Kiedy ZUS kwalifikuje umowy o dzieło jako umowy o świadczenie usług
ZUS w wyniku kontroli bądź postępowania wyjaśniającego może zakwestionować umowy o dzieło, które w jego opinii zawarte są w celu obejścia prawa, aby uniknąć płacenia składek. Umowy takie ZUS kwalifikuje jako umowy o świadczenie usług, do których zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. A to oznacza, że należy od nich odprowadzić składki do ZUS.
-
Jaką formę zatrudnienia wybrać dla pracownika sezonowego
W okresie letnim wzrasta zapotrzebowanie na pracę sezonową. Praca ta ma charakter przejściowy, dlatego pracodawcy szukają najkorzystniejszych form zatrudnienia, które pozwalają zaoszczędzić na kosztach pracy oraz umożliwiają szybkie i łatwe zakończenie współpracy. Szanse przejściowego zwiększenia stanu zatrudnienia w tym okresie daje zawarcie umów cywilnoprawnych, szczególnie umów o dzieło lub zlecenia
-
Kiedy można stosować umowę o dzieło zgodnie z najnowszym orzecznictwem sądowym
Umowa o dzieło charakteryzuje się tym, że w jej wyniku powstaje rezultat o indywidualnym i unikatowym charakterze. Jest on ustalony na etapie zawierania tej umowy i możliwy do zweryfikowania po jego osiągnięciu. Lepiej nie korzystać z umowy o dzieło, gdy praca ma polegać na starannym działaniu, które jest wymagane przy wykonywaniu szeregu powtarzalnych czynności. Taki charakter pracy jest bowiem właściwy
-
Elastyczne formy zatrudnienia - korzyści i zagrożenia
Elastyczne formy zatrudnienia stanowią rozwiązanie dla przedsiębiorstw i innych jednostek organizacyjnych, które chcą obniżyć koszty zatrudnienia. Najbardziej korzystną dla przedsiębiorców formą elastycznej pracy jest zawarcie umowy cywilnoprawnej, np. umowy o dzieło, lub przyjęcie pracownika na staż z urzędu pracy.
-
Jakie są różnice między umową o pracę a umowami zlecenia i o dzieło
Pracę można świadczyć na różnej podstawie: umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Najpopularniejsza jest umowa o pracę, ale często strony wolą skorzystać z innych umów. Wybierając rodzaj zawieranej umowy, należy sprecyzować jej treść i typ. Umowa cywilnoprawna nie powinna określać obowiązków zleceniobiorcy, nie można bowiem zawierać umowy cywilnoprawnej na warunkach umowy o pracę. Przy zawieraniu
-
Wynagrodzenie minimalne w 2017 r. dla zleceniobiorców i pracowników - odpowiedzi na 13 pytań z praktyki
Zmiany związane z wprowadzeniem od 1 stycznia 2017 r. minimalnej stawki godzinowej w umowach zlecenia i o świadczenie usług powodują wiele pytań i wątpliwości. Znaczna część zleceniodawców błędnie przyjmuje, że nowelizacja polega jedynie na konieczności zapewnienia najniższej kwoty za godzinę pracy. Tymczasem zmiany przewidują także obowiązek prowadzenia dokumentacji dotyczącej czasu pracy i comiesięcznej
-
Jak najkorzystniej zatrudnić pracownika sezonowego po zmianach przepisów
Praca sezonowa ma charakter przejściowy, dlatego pracodawcy bardzo często szukają najkorzystniejszej formy zatrudnienia, która pozwoli zaoszczędzić na kosztach pracy oraz daje możliwość szybkiego i łatwego zakończenia współpracy. Takie możliwości stwarza zatrudnianie osób do prac sezonowych na podstawie umów cywilnoprawnych, szczególnie na umowę o dzieło oraz w ramach praktyk absolwenckich.
-
Czy umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem zawsze podlega oskładkowaniu
Zawarliśmy umowę o dzieło z własnym pracownikiem dotyczącą całkiem innego zakresu obowiązków niż umowa o pracę. Umowa ta była wykonywana w dniu wolnym, tzn. w sobotę. Czy zawsze, bez żadnych wyjątków, umowy o dzieło zawarte z własnym pracownikiem muszą być oskładkowane?
-
Umowy cywilnoprawne
Osobom zatrudnionym na umowy cywilnoprawne nie przysługują uprawnienia pracownicze, takie jak np. urlop wypoczynkowy czy prawo do minimalnego wynagrodzenia. W przypadku umów o dzieło, jeżeli nie są one zawierane z własnym pracownikiem, nie trzeba również opłacać składek ZUS. Zawieranie umów cywilnoprawnych jest zatem korzystne dla przedsiębiorców.
-
Komu i na jakich zasadach będzie przysługiwać od 2016 r. świadczenie rodzicielskie
Od 1 stycznia 2016 r. zacznie obowiązywać nowe świadczenie dla osób, które nie nabędą prawa do zasiłku macierzyńskiego - świadczenie rodzicielskie. Minimalna wysokość tego zasiłku dla wszystkich ubezpieczonych będzie wynosić 1000 zł.
