Nowy system ubezpieczeń społecznych, wprowadzony w 1999 r., składa się z trzech części, potocznie nazywanych jego filarami: • pierwszy filar, czyli dogłębnie zreformowany system obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, realizowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, • drugi filar prowadzony przez powszechne towarzystwa emerytalne, zarządzające kilkunastoma otwartymi funduszami, do których muszą przystąpić
Na wcześniejszą emeryturę z tytułu opieki nad dziećmi specjalnej troski mogą przejść jedynie osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 r. i po 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969 r., jeżeli warunki do jej przyznania spełniły do 31 grudnia 1998 r.
Okresem pracy w gospodarstwie rolnym można uzupełnić okres brakujący do nabycia prawa do emerytury. Emeryt może również wnioskować o zwiększenie świadczenia z tytułu pracy w gospodarstwie rolnym, jeżeli za okresy tej pracy opłacone były składki na ubezpieczenie społeczne rolników.
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym rolników przewiduje dwa rodzaje ubezpieczeń: obowiązkowe - z mocy ustawy i dobrowolne - na wniosek.
Ubezpieczyć się dobrowolnie, czy rozpocząć działalność gospodarczą? - to najczęściej zadawane pytanie przez pracowników, z którymi rozwiązano stosunek pracy. Z takim pytaniem zwróciła się do naszej redakcji Czytelniczka, która przedstawiła swoją sytuację.
Co stanowi podstawę wymiaru i jak obliczyć wysokość kapitału początkowego, czy istnieje możliwość odwołania od decyzji ZUS w tym przedmiocie i korekty takiej decyzji - to pytania prenumeratorów, które wciąż wpływają do redakcji „Prawa Przedsiębiorcy”. W tym numerze kolejny raz wyjaśniamy wątpliwości naszych czytelników.
Znajomość zasad ustalania kapitału początkowego jest niezbędna zarówno ubezpieczonym - przyszłym emerytom, jak i płatnikom składek. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej zadawane przez naszych Czytelników pytania.
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób prowadzących pozarolniczą działalność zmniejsza się odpowiednio w przypadku pobierania przez część miesiąca zasiłków.
Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, mające ustalone prawo do emerytury lub renty, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie pozostają w stosunku pracy.
