Ubezpieczenie pracownika

•  pierwszy filar, czyli dogłębnie zreformowany system obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, realizowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych,

•  drugi filar prowadzony przez powszechne towarzystwa emerytalne, zarządzające kilkunastoma otwartymi funduszami, do których muszą przystąpić wszystkie osoby urodzone po 1968 r. oraz mogą przystąpić osoby urodzone po 1948 r.,

•  trzeci filar, na który składają się różne formy dobrowolnego oszczędzania na przyszłe świadczenia, przede wszystkim w pracowniczych programach emerytalnych i ubezpieczeniach na życie przewidujących możliwość wypłaty ubezpieczonemu okresowych świadczeń pieniężnych po osiągnięciu przez niego określonego wieku.

W tej części opracowania pomijam zagadnienia omówione w „Poradniku” nr 39 (169) z 2000 r. Umożliwia to pełniejsze przedstawienie obowiązków pracodawców wynikających z ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2002 r. nr 74, poz. 676) oraz ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. nr 162, poz. 1118 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2002 r. nr 74, poz. 676). Omawiam również projekt ustawy wprowadzającej nowe ubezpieczenie wypadkowe, będący obecnie przedmiotem dyskusji różnych gremiów.

W drugiej części prezentuję podstawowe założenia drugiego i trzeciego filara nowego systemu ubezpieczeniowego. Najwięcej uwagi poświęcam tam pracowniczym programom emerytalnym, stanowiącym bardzo ważny element nowego systemu. Ostatnia część „Poradnika” zawiera omówienie powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego w zakresie niezbędnym pracodawcom i pracownikom. Zakres tego ubezpieczenia i uprawnienia do świadczeń medycznych przysługujących za opłaconą składkę przedstawiono w nr. 39 (169) z 2000 r. i 45 (227) z 2001 r.