Ustalanie podstawy wymiaru składek
Problematyka dotycząca określenia podstawy wymiaru składek, zawieszenia emerytury, zmiany kasy chorych, ubezpieczenia osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia wciąż interesuje naszych prenumeratorów. W tym numerze „Prawa Przedsiębiorcy” odpowiadamy na nadesłane do redakcji listy.
W 2002 r. z obowiązku zamykania i otwierania ksiąg rachunkowych zwolnione będą spółki osobowe i cywilne przekształcające się w inną spółkę osobową. Natomiast spółki kapitałowe będą zobowiązane do zamknięcia i otwarcia ksiąg rachunkowych na dzień przekształcenia oraz sporządzenia sprawozdania finansowego.
W myśl ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, w brzmieniu nadanym ustawą z 11 stycznia 2001 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, od 3 sierpnia 2001 r. płatnicy składek zostali zobowiązani do opłacania należności składkowych (składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych) w formie bezgotówkowej w drodze
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób prowadzących pozarolniczą działalność zmniejsza się odpowiednio w przypadku pobierania przez część miesiąca zasiłków.
Czy osoby pobierające emeryturę mogą prowadzić pozarolniczą działalność gospodarczą i osiągać z tego tytułu dodatkowy przychód? Czy muszą opłacać składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i ubezpieczenie zdrowotne? Na te i wiele innych pytań odpowiemy w poniższym artykule.
Prawo do niektórych świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz z budżetu państwa jest uwarunkowane pozostawaniem w związku małżeńskim. Jak ustalać prawo do tych świadczeń w przypadku, gdy małżeństwo trwa nadal, a małżonkowie pozostają w separacji?
W Dzienniku Ustaw Nr 120, poz. 1281 z 17 października 2001 r. opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z 25 września 2001 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, wypłaconych zasiłków z ubezpieczeń chorobowego i wypadkowego, zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych oraz kolejności zaliczania wpłat składek na poszczególne
Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, mające ustalone prawo do emerytury lub renty, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie pozostają w stosunku pracy.
Każde z małżonków może odrębnie prowadzić działalność gospodarczą na własne imię, oboje mogą być wspólnikami w spółce cywilnej czy jawnej z inną osobą, mogą też uczestniczyć w innej formie organizacyjnej posiadającej osobowość prawną. W obrocie gospodarczym z powodzeniem funkcjonują spółki cywilne, których wspólnikami są małżonkowie, ale najczęstszą formą wybieraną dotychczas przez małżonków jest firma
W poprzednim numerze zeszytu zostało omówione pojęcie osoby współpracującej, a także zasady ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego osoby współpracującej, będącej jednocześnie pracownikiem oraz zleceniobiorcą. Niniejsze opracowanie traktuje m.in. o obowiązku ubezpieczeń osób współpracujących, będących jednocześnie emerytami lub rencistami, osobami w stosunku służby, osobami pobierającymi
Płatnik składek jest zobowiązany do opłacania należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w formie bezgotówkowej w drodze obciążenia rachunku bankowego płatnika składek. Obowiązek ten nie dotyczy wyłącznie osób fizycznych nie prowadzących pozarolniczej działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów