Podstawa wymiaru zasiłków w szczególnych okolicznościach

Podstawa wymiaru zasiłków w szczególnych okolicznościach

W niektórych sytuacjach zasiłki chorobowe i inne świadczenia przysługujące z ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa są obliczane na innych zasadach niż w zwykłych przypadkach. Jakie to zasady i kiedy należy je stosować, dowiecie się Państwo z poniższego artykułu.

Zgodnie z art. 36 ust. 1 i 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 60, poz. 636 ze zm.), podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres:

l

l

W niektórych przypadkach podstawa wymiaru może być ustalana z okresu krótszego niż 6 lub 12 miesięcy, np. w przypadku, gdy pracownik zatrudniony jest przez okres krótszy niż okres, z którego wynagrodzenie przyjmuje się do podstawy wymiaru. Wówczas podstawę wymiaru ustala się przyjmując przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe zatrudnienia.