Jak wyliczyć wynagrodzenie chorobowe

Pracownik zatrudniony na 1 etat w czerwcu 2024 roku przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jego wynagrodzenie: od lipca 2023 wynosiło 3600,00; od stycznia 2024 r. do lutego 2024 r. wnosiło 4242,00; od kwietnia 2024 r. wynosi 10 300,00. Z jakich miesięcy wyliczyć chorobowe? Czy uwzględnić tylko wynagrodzenie od kwietnia 2024 r. po podwyżce?