Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego

Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego przysługującego pracownicy stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 6 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie prawa do zasiłku. Jeżeli wynagrodzenie pracownicy ulega znacznemu wahaniu ze względu na charakter pracy lub zasady wynagradzania, podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie prawa do tego zasiłku. Jeżeli prawo do zasiłku macierzyńskiego powstało przed upływem 6 lub odpowiednio 12 miesięcy kalendarzowych zatrudnienia, podstawę wymiaru zasiłku ustala się z faktycznego okresu zatrudnienia, za pełne kalendarzowe miesiące. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego przyjmuje się przychód pracownicy, od którego odprowadzane są składki na ubezpieczenie chorobowe, po pomniejszeniu o składki potrącone pracownicy.