Warto zatrudniać osoby niepełnosprawne

Podmiot zatrudniający osoby niepełnosprawne może uzyskać status zakładu pracy chronionej. Musi jednak spełnić kilka warunków. Pracodawca prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy, zatrudniający nie mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych (niżej wymienione), przez okres co najmniej 6 miesięcy, uzyskuje status zakładu pracy chronionej, jeżeli:

• wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 40 proc., w tym co najmniej 10 proc. ogółu zatrudnionych stanowią osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, albo co najmniej 30 proc. niewidomych lub psychicznie chorych, albo upośledzonych umysłowo zaliczonych do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,