Zwolnienie lekarskie wystawione na przełomie miesiąca - dokumentacja dla ZUS
W Dzienniku Ustaw Nr 1, pod poz. 3, zostało opublikowane rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 30 grudnia 2003 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji
Kontynuowanie ubezpieczeń emerytalnego i rentowych ma charakter dobrowolny, ubezpieczenia zaś osób prowadzących własną działalność gospodarczą, z wyjątkiem ubezpieczenia chorobowego - obowiązkowy.
Od 1 stycznia 2004 r. dofinansowanie do składek na ubezpieczenia społeczne ze środków PFRON przysługuje osobom niepełnosprawnym, które po raz pierwszy podejmują działalność gospodarczą.
Organ rentowy odmówił jednemu z moich pracowników świadczenia z ubezpieczenia społecznego, wskazując w uzasadnieniu, że wypadek, któremu uległ, nie nosił znamion wypadku przy pracy. Czy działanie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych było prawidłowe? Przecież w świetle przepisów ustawy wypadkowej kwalifikacji prawnej wypadku przy pracy dokonuje - w stosunku do pracowników - zespół powypadkowy, który w formie
Pracownicy otrzymali informacje o składkach zewidencjonowanych na indywidualnym koncie w ZUS. Z ich wyliczeń wynika, że w poszczególnych miesiącach są różnice w składkach po około 2 grosze. Czy płatnik jest zobowiązany do składania dokumentów korygujących takie małe różnice?
Rozliczamy składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osobę pobierającą zasiłek macierzyński. Pracownica nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego 28 października 2003 r. Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zostały za nią w 2003 r. odprowadzone z umowy o pracę do 30-krotności podstawy wymiaru. Przekroczenie rocznego limitu składek nastąpiło w sierpniu. Czy w związku z powyższym budżet
Co miesiąc za ubezpieczonego odprowadzane są do ZUS składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Natomiast w informacji, jaką ubezpieczony otrzymał z ZUS, wykazane są składki na ubezpieczenia emerytalne. Co z resztą składek przekazywanych co miesiąc do ZUS?
Nasz zakład pracy w związku z zatorami płatniczymi nie jest w stanie wypłacać zatrudnionym pracownikom należnego im wynagrodzenia w określonym przez Kodeks pracy terminie. Wynagrodzenie jest wypłacane zaliczkowo (bywa że 100 - 200 zł na tydzień). Czy składki na ubezpieczenia społeczne powinny być wykazane i opłacane od pełnego wynagrodzenia - jakie wynika z umów o pracę - czy od wynagrodzenia niższego
Wypłacamy pracownikom dodatki uzupełniające 80% wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby do kwoty nieprzekraczającej 100% wynagrodzenia pracownika. Czy dodatek ten, w okresie kiedy pracownik jest chory i otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, powinien być uwzględniany w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne jako wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy? Czy stanowią
Ustalając zakres tematyczny omawianych zmian w dodatku uwzględniono nowelizację dokonaną w poszczególnych aktach prawnych i jej powiązania z nową ustawą o świadczeniach rodzinnych, która zacznie obowiązywać od 1 maja 2004 r.