Choroba i macierzyństwo - świadczenia dla pracownika. Wynagrodzenie za czas choroby

Pracownikom oraz osobom wykonującym pracę nakładczą, którzy staną się niezdolni do pracy z powodu choroby, zanim nabędą prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego (finansowanego z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych), w każdym roku kalendarzowym przysługuje prawo do wynagrodzenia określonego w art. 92 Kodeksu pracy (finansowanego z własnych środków pracodawcy), przez łączny okres 33 dni. Przy sumowaniu okresów niezdolności do pracy z powodu choroby do celów wypłaty wynagrodzenia za czas choroby nie ma również znaczenia, czy w danym roku kalendarzowym pracownik był zatrudniony u jednego czy u więcej pracodawców.