Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2004-02-07

Choroba i macierzyństwo - świadczenia dla pracownika. Wynagrodzenie za czas choroby

Prawo do wynagrodzenia za czas choroby
Pracownikom oraz osobom wykonującym pracę nakładczą, którzy staną się niezdolni do pracy z powodu choroby, zanim nabędą prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego (finansowanego z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych), w każdym roku kalendarzowym przysługuje prawo do wynagrodzenia określonego w art. 92 Kodeksu pracy (finansowanego z własnych środków pracodawcy), przez łączny okres 33 dni. Przy sumowaniu okresów niezdolności do pracy z powodu choroby do celów wypłaty wynagrodzenia za czas choroby nie ma również znaczenia, czy w danym roku kalendarzowym pracownik był zatrudniony u jednego czy u więcej pracodawców.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00