Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Artykuł aktualny na dzień 21-11-2024
TEMATY:
Artykuł aktualny na dzień 21-11-2024
TEMATY:
Data publikacji: 2024-05-15

Ustalanie okresu zasiłkowego

W obecnym stanie prawnym przy ustalaniu okresu zasiłkowego nie uwzględnia się przyczyny niezdolności do pracy. A to oznacza, że wszystkie absencje bez względu na rodzaj choroby zliczane są do jednego okresu zasiłkowego, jeżeli przerwa pomiędzy nimi nie przekracza 60 dni.

1. Okres zasiłkowy

Okres zasiłkowy wyznacza maksymalną liczbę dni, przez jakie mogą być pobierane przez ubezpieczonego (zgłoszonego do ubezpieczenia chorobowego obowiązkowo lub dobrowolnie) niezdolnego do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy:

wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy albo tylko

zasiłek chorobowy.

Okres zasiłkowy nie jest ograniczony rokiem kalendarzowym. Oznacza to, że może rozpocząć się i zakończyć w tym samym roku, a także rozpocząć się w danym roku, a zakończyć w roku następnym.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00