Koszty funkcjonowania organów spółek kapitałowych
Jestem wspólnikiem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Rok 1998 moja spółka zakończyła zyskiem netto w wysokości 100 000 zł, z czego połowa została uchwałą zgromadzenia wspólników z kwietnia 1999 r. przeznaczona jako dywidenda do podziału, po 10 000 zł każdemu wspólnikowi. Z uwagi na przejściowe trudności związane ze zmianą władz spółki dywidenda została faktycznie wypłacona dopiero po roku, konkretnie
Zgodnie z przepisami kodeksu spółek handlowych (k.s.h.)1 zarząd jest organem prowadzącym sprawy spółki kapitałowej (spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, spółki akcyjnej) i reprezentującym ją wobec osób trzecich2. Zarząd składa się z jednego albo większej liczby członków, powoływanych spośród wspólników (akcjonariuszy) lub spoza ich grona. Pełnienie funkcji członka zarządu spółki kapitałowej może
Spółka jawna wśród spółek osobowych oraz spółka z o.o. wśród spółek kapitałowych stanowią podstawowe formy prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Pozycja spółki z o.o. w obrocie gospodarczym została ugruntowana już na początku transformacji ustrojowej i gospodarczej w Polsce. Jest ona najpowszechniej występującą w obrocie gospodarczym spółką kapitałową. Tak częsty wybór spółki z o.o. jako
Kłopoty finansowe spółki, wynikające na przykład z nieopłacania składek na ubezpieczenia społeczne, mogą doprowadzić nawet do jej upadłości.
Nowelizacja z 27 lipca 2002 r.1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych2 (updop) uzupełnia katalog dochodów z udziału w zyskach osób prawnych, m.in. o dopłaty w gotówce, otrzymane przez udziałowców (akcjonariuszy) spółki przejmowanej, spółek łączonych lub dzielonych. W ten sposób wypełniona została luka w przepisach ustawy, stanowiąca źródło wątpliwości co do sposobu opodatkowania takich dopłat
Do rozliczania składek ubezpieczeniowych zobowiązany jest płatnik składek. W ramach swoich obowiązków, określonych przede wszystkim w ustawie z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.) oraz ustawie z 6 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym (Dz.U. Nr 28, poz. 153 ze zm.), powinien on obliczać, pobierać i wpłacać składki finansowane przez
Obowiązujący do końca 2000 r. kodeks handlowy nie regulował podziału spółek kapitałowych. Kodeks spółek handlowych, który wszedł w życie 1 stycznia 2001 r., w art. 528-550 uregulował tryb, w jakim mogą się dzielić spółki kapitałowe.
Kodeks spółek handlowych, w przeciwieństwie do kodeksu handlowego, zezwala na przekształcenie spółki kapitałowej w osobową. Na szczególną uwagę zasługują konsekwencje podatkowe takiej transformacji, które zazwyczaj bywają podstawową motywacją dla zmiany formy prawnej spółki.
W poprzednim numerze „Serwisu FK” zaprezentowana została pierwsza część opracowania przedstawiająca prawną charakterystykę podziału zysku w spółkach kapitałowych. Obecnie przybliżone zostanie księgowe ujęcie tej problematyki na przykładzie spółki akcyjnej.
Członkowie zarządu spółek kapitałowych są nadal często zatrudniani na podstawie umów o pracę zawieranych na czas nie określony. Jedną z przyczyn uzasadniających wypowiedzenie im tego rodzaju umowy o pracę może być poważny konflikt z innym członkiem zarządu tej samej spółki.
Przedmiotem aportu do spółek kapitałowych mogą być rzeczy oraz prawa zbywalne. Taki pogląd można wyprowadzić, stosując metody wnioskowania a contrario z art. 14 § 1 ustawy z 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych (Dz.U. Nr 94, poz. 1037). Przepis ten expressis verbis wyklucza natomiast możliwość wnoszenia aportem do spółek kapitałowych świadczenia pracy bądź usług. W przypadku spółek osobowych