Wyrok SN z 26 maja 2000 r., I PKN 670/99, OSNAP z 2001 r. nr 22, poz. 663, sygn. I PKN 670/99
Okresy wypowiedzenia mogą ulec skróceniu w szczególnych przypadkach, przewidzianych w przepisach prawa pracy. Ponadto pracodawca zamierzający wypowiedzieć umowę o pracę ma obowiązek powiadomienia związku zawodowego reprezentującego pracownika. Jednak ostateczna decyzja co do zwolnienia pozostawiona jest pracodawcy.
Pani Anita Gwarek, autorka współpracująca z „Serwisem PP”, pełniła telefoniczny dyżur w „Gazecie Prawnej” i udzielała odpowiedzi na pytania związane z rozwiązaniem stosunku pracy. Niżej prezentujemy Państwu najciekawsze problemy, które były poruszane na tym dyżurze.
Sytuacja gospodarcza w kraju i za granicą powoduje konieczność poszukiwania przez firmy dodatkowych oszczędności. Powoduje to najczęściej redukcję etatów, co przyczynia się do wzrostu bezrobocia. Ekonomiści szacują, że wkrótce co piąty Polak nie będzie miał pracy. Pojawia się więc coraz więcej pytań dotyczących sposobów rozwiązywania umów o pracę, a w szczególności w przypadku zwolnień grupowych, a