comment
Porada
Data publikacji: 2002-03-27
Ochrona kobiet w ciąży
Wypowiedziałem pracownicy umowę o pracę. Kilka dni później pracownica przyniosła mi zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że jest w ciąży. Czy pracownicy w ciąży przysługują jakieś szczególne prawa? Czy fakt, że wypowiedziałem jej umowę o pracę zanim dostałem zaświadczenie lekarskie o ciąży, może skutkować rozwiązaniem tej umowy?
Wiesław J. z Poznania
Nie
Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę nie może zostać złożone w okresie ciąży pracownicy ani też jej umowa o pracę nie może w tym okresie ulec rozwiązaniu na podstawie oświadczenia o wypowiedzeniu złożonego wcześniej - w takim wypadku staje się ono bezskuteczne.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
