Ulgi w zatrudnianiu absolwentów
-
Jakie świadczenia przyznane pracownikowi - uczestnikowi studiów podyplomowych są zwolnione ze składek
Postanowiliśmy sfinansować jednemu z pracowników studia podyplomowe. Zajęcia odbywają się w piątki od godz. 12.00, dlatego pracownik zostaje zwolniony z części dnia z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Uczelnia znajduje się poza miejscem zamieszkania pracownika, więc zwracamy pracownikowi również koszty przejazdu, hotelu i posiłków, a ponadto zwróciliśmy mu koszt zakupu książek i materiałów do nauki
-
Kto odpowiada za ochronę danych osobowych
Odpowiedzialność za złamanie prawa przy przetwarzaniu danych osobowych ponosi pracodawca. Jednak konsekwencjami popełnienia przestępstwa lub niedopełnienia obowiązków w zakresie ochrony danych obciąża się pracownika zajmującego się gromadzeniem i przetwarzaniem tych danych.
-
Jak stosować nowe oświadczenie PIT-2 przy ustalaniu zaliczki na podatek w 2017 r.
Pracownik, który przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym złoży pracodawcy oświadczenie PIT-2, zasadniczo zapłaci niższy podatek od wynagrodzenia. Płatnik przy obliczaniu miesięcznego podatku zastosuje bowiem kwotę zmniejszającą zobowiązanie wobec fiskusa w wysokości 46,33 zł. Jeżeli jednak w 2017 r. przychody pracownika przekroczą I przedział skali podatkowej, tj. 85 528 zł, płatnik
-
Studia podyplomowe pracownika - zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę
Kwestie podnoszenia kwalifikacji pracowników na koszt pracodawcy zostały uregulowane w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. Nr 103, poz. 472 ze zm.).
