Udzielenie zwolnienia
Pracownik, który został oddelegowany przez swojego pracodawcę do pracy w innym państwie członkowskim UE, podlega ustawodawstwu pierwszego państwa, pod warunkiem że przewidywany okres wykonywania tej pracy nie przekroczy 12 miesięcy.
Udział pracownika w dodatkowych zajęciach oraz uroczystej kolacji w czasie wolnym od szkolenia zorganizowanego przez pracodawcę nie stanowi dla niego nieodpłatnego świadczenia podlegającego opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy - wyrok NSA z 23 kwietnia 2015 r., sygn. akt II FSK 1157/13.
Jeden ze wspólników naszej spółki, będący jednocześnie jej pracownikiem, sprzedał swoje udziały w spółce prezesowi zarządu. Dział płac otrzymał polecenie naliczenia kwoty do zapłaty pracownikowi za sprzedane udziały i wystawienia stosownej informacji podatkowej. Czy wartość udziałów należy pomniejszyć o podatek i jaki formularz powinniśmy wystawić?
Pracownik chce zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny żonę, która przebywa na urlopie wychowawczym. Czy zakład pracy ma obowiązek dokonać takiego zgłoszenia?
Emerytura jest świadczeniem przewidzianym dla pracowników, którzy osiągnęli wiek wskazany w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i legitymują się odpowiednim stażem pracy.
Jesteśmy publiczną szkołą. Czy wypłacony nauczycielom w tym roku jednorazowy dodatek uzupełniający za 2010 r. powinniśmy uwzględnić w podstawie "trzynastki" w pełnej wysokości czy tylko w 1/12 całości?
Jaką stawkę VAT należy stosować do sprzedaży obiadów pracownikom hotelu, w którym mieści się restauracja? Na terenie hotelu istnieje wydzielona stołówka pracownicza, a koszt posiłków pracowniczych skalkulowany jest na poziomie kosztu zakupu.
Rozpowszechnianie danych służbowych pracowników często nie leży w interesie pracodawców mimo przyznanej im w tym zakresie swobody. Praktyka zmusza ich do ograniczeń w zakresie ujawniania danych służbowych.