Jak obniżyć finansowe obciążenia pracodawcy. Telepraca

Telepraca jest jedną z tych niestandardowych form zatrudniania, które nie doczekały się jeszcze uregulowania przepisami prawa. Prawdopodobnie i z tego powodu w polskiej praktyce gospodarczej ta forma zatrudnienia nie cieszy się zbytnią popularnością. Nie bez znaczenia jest także brak przekonania do niej samych pracodawców - większość wskazuje na trudności w zarządzaniu, monitorowaniu postępu oraz motywowaniu pracowników. Pewną barierą rozpowszechnienia się telepracy w Polsce jest bez wątpienia ograniczony dostęp do internetu oraz słaba infrastruktura teleinformatyczna.