Dopłaty do wypoczynku pracowników

Czy dopłata do wypoczynku pracownika jest jego przychodem ze stosunku pracy? Czy takie dopłaty są kosztem uzyskania przychodu dla pracodawcy?

Wymiar urlopu wypoczynkowego przy wypowiedzeniu umowy o pracę

Badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia

Okulary dla pracownika

Urlop szkoleniowy

Środki higieny dla pracownika

Procedury w razie zwolnienia grupowego

Jaka powinna być treść zawiadomienia o zmniejszeniu zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych lub w związku ze zmianami organizacyjnymi, produkcyjnymi albo technologicznymi? Kiedy pracodawca wydaje regulamin zwolnień?

Alkohol w miejscu pracy

Co zrobić z alkoholem wnoszonym na teren zakładu pracy? Jak należy dokonywać badań na zawartość alkoholu w organizmie?

Świadczenia w okresie ciąży

Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy

Odmowa powtórnego zatrudnienia pracownika

Zawiadomienie o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę

Świadectwo pracy po śmierci pracownika

Badania lekarskie a rozwiązanie umowy o pracę

Odpowiedzialność pracownika za czyny nieuczciwej konkurencji

Czy pracownik może dopuścić się czynów nieuczciwej konkurencji? Jakie działanie pracownika może być traktowane jako czyn nieuczciwej konkurencji?

Świadectwo pracy od poprzedniego pracodawcy

Choroba w trakcie urlopu macierzyńskiego

Obowiązkowa palarnia w zakładzie pracy?

Czy obowiązkiem pracodawcy jest urządzenie palarni tytoniu w zakładzie pracy? Jakie wymogi powinny być spełnione przy urządzaniu pomieszczenia palarni?

Informowanie o ryzyku zawodowym

Termin sprostowania świadectwa pracy

Okulary korygujące wzrok

Informacja o orzeczeniu sądu

Napoje dla pracowników biurowych

Powstrzymywanie się od wykonywania pracy