Porada

TEMATY:

praca
umowa o pracę
urlop wypoczynkowy
wypowiedzenie umowy o pracę
świadectwo pracy

TEMATY:

praca
umowa o pracę
urlop wypoczynkowy
wypowiedzenie umowy o pracę
świadectwo pracy

Data publikacji: 2003-07-07

Wymiar urlopu wypoczynkowego przy wypowiedzeniu umowy o pracę

Pracownik wypowiedział umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Umowa ulegnie rozwiązaniu z dniem 31 sierpnia. Czy pracodawca może udzielić temu pracownikowi urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze?

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Ile wynosi okres przechowywania ewidencji czasu pracy w archiwum zakładowym
Jak ma postąpić pracodawca w przypadku zniszczenia akt pracowniczych
Czy wójt może udostępnić listy płac pracowników zatrudnionych w urzędzie gminy
Forma prowadzenia dokumentacji pracowniczej
Kiedy pracownik powinien otrzymać świadectwo pracy

Zasady pracy przy monitorze ekranowym – nowe obowiązki pracodawców

Dokumentacja pracownicza 2024

Dane dokumentu

Porada

Wymiar urlopu wypoczynkowego przy wypowiedzeniu umowy o pracę