Delegacje a koszty działalności pracodawcy
Niniejszy artykuł przedstawia wybrane czynniki mające wpływ na koszty pracy, które mogą być redukowane u pracodawcy przez właściwe kształtowanie polityki zatrudnienia, wynagradzania i organizacji czasu pracy z uwzględnieniem rozwiązań przyjętych w przepisach kodeksu pracy, kodeksu cywilnego oraz aktów wykonawczych do tych ustaw. Politykę zatrudnienia w firmie można bowiem kształtować, stosując poszczególne
Czas pracy jest pojęciem kodeksowym. Również w przepisach Kodeksu pracy znajdują się normy czasu pracy i sposoby jego organizacji.
Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy spowodowała pewne zmiany w przepisach dotyczących regulaminów wynagradzania. Jeżeli pracodawcy pozostawią ich treść w dotychczasowym kształcie, mogą przegapić szansę na dokonanie oszczędności.
Które wydatki są kosztem pracodawcy? Do jakiej wysokości są zwolnione od podatku diety i inne przychody pracownika? Jak ewidencjonować w księgach rachunkowych operacje związane z podróżami służbowymi?
Jednym z czynników zniechęcających do założenia własnej firmy są wysokie obciążenia podatkowe. Dobra znajomość przepisów podatkowych i wynikających z nich możliwości oraz zagrożeń pozwoli na znaczne zmniejszenie tych obciążeń. Coraz większą rolę w działalności każdej firmy odgrywa planowanie podatkowe. Przyjęcie odpowiedniej strategii i metod działania umożliwi choćby tylko przesunięcie momentu płacenia
Czy pracodawcy mogą we własnym zakresie ustalać warunki wypłacania należności z tytułu podróży służbowych pracowników? Kiedy przysługuje dieta w niepełnej wysokości? Jak należy obliczać czas trwania podróży służbowych?
Czy właścicielowi firmy, która ma siedzibę w Warszawie, a którego stałe miejsce zamieszkania znajduje się w Lublinie, przysługują diety? Czy wyjazd z/do Lublina do/z Warszawy jest delegacją? Wyjazd jest udokumentowany biletami PKP, PKS, MPK. Rozliczane są diety i koszty przejazdu. - Anna L. z Wrocławia.
W jakich przypadkach może być stosowany przerywany czas pracy? Na jakich zasadach można zwiększyć limit godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym? Czy w ramach tzw. podstawowych norm czasu pracy w 2003 r. (8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień) mogę wydłużyć czas pracy we wtorek i środę do 9 godzin i skrócić w piątek do 6 godzin? Jakie normy czasu pracy obowiązują pracowników młodocianych
Prowadzenie każdej firmy wiąże się z ponoszeniem określonych wydatków. Znajomość regulacji podatkowych pozwala zmniejszyć o te koszty osiągnięty z działalności przychód. W niniejszym opracowaniu przedstawimy omówienie typowych wydatków związanych z działalnością prowadzoną przez osobę fizyczną i zasady zaliczania ich do kosztów uzyskania przychodów.
Kogo dotyczy obowiązek założenia księgi i co się zmieniło w zakresie dowodów księgowych?
Od 1 stycznia 2003 r. obowiązują nowe normy czasu pracy. Rozliczanie czasu pracy jest jednym z najtrudniejszych obowiązków każdego pracodawcy, dlatego warto zapoznać się z tymi zmianami. W praktyce z prawidłowym rozumieniem norm czasu pracy problemy mają zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Nic nie wskazuje na to, aby w tym roku problemów tych było mniej. Poza normami czasu pracy zmieniły się również