Czy usprawiedliwienie nieobecności nieusprawiedliwionej powoduje ponowne przeliczenie zasiłku chorobowego
Jeden z naszych pracowników, zatrudniony od 1 września 2014 r., chorował od 18 do 31 stycznia 2016 r. We wrześniu 2015 r. był nieobecny w pracy przez 2 dni, a w sierpniu przez 1 dzień i nie usprawiedliwił tych nieobecności. W związku z tym za te miesiące otrzymał odpowiednio pomniejszone wynagrodzenie. Nieobecności usprawiedliwił dopiero po wypłacie zasiłku chorobowego za styczeń 2016 r. Czy mamy obowiązek