Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2015-05-02

Czy pracownik, który odwołał się od orzeczenia lekarza medycyny pracyo niezdolności do pracy, może samowolnie nie stawić się w pracy

Pracownik został skierowany na okresowe badania lekarskie. Dostarczył nam orzeczenie o niezdolności do pracy. Pracownik złożył odwołanie od tego orzeczenia i przestał przychodzić do pracy. Co możemy zrobić w takiej sytuacji - pyta Czytelnik z Koszalina.

Mogą Państwo rozwiązać z takim pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pracownik, który nie uzyskał dopuszczenia do pracy przez lekarza medycyny pracy, nie może bowiem samodzielnie postanowić o tym, że nie będzie przychodził do pracy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00